Авторы: О.Б. Шевелева, О.В. Зонова, Е.В. Слесаренко

Название статьи: Кадровый голод как проблема развития горной промышленности на современном этапе

Год: 2024, Номер: 3, Страницы: 62-78

Отрасль знаний: 2.8.8 Горные машины, геотехнология (технические науки)

Индекс УДК: 330.356.7

DOI: 10.26730/2618-7434-2024-3-62-78

Аннотация: Проблема дефицита инженерно-технических и рабочих кадров для горной промышленности Российской Федерации в последнее время усугубляется последствиями пандемии, демографическим кризисом и введенными недружественными странами санкциями. В этой связи горная промышленность находится в условиях постоянной «турбулентности», подвергаясь влиянию внутренних и внешних шоков многопланового и разностороннего характера, что усугубляется снижением выпуска специалистов в области прикладной геологии, горного дела и геодезии. С целью решения этой проблемы во многих регионах сырьевой ориентации создана комплексная практико-ориентированная система подготовки квалифицированных кадров, объединяющая государственные и муниципальные органы власти и местного самоуправления, учреждения высшего и среднеспециального образования, научные организации, индустриальных партнеров. Стоящие перед современным рынком труда горных специальностей вызовы и угрозы должны способствовать формированию разносторонней систематизированной работы в области подготовки кадров и привлечения молодых специалистов в сферу добычи полезных ископаемых. Результатом проведенного исследования является выделение широкого спектра направлений работы в части формирования кадрового потенциала для горной промышленности, начиная от этапа выбора школьниками будущей профессии, обучения студентов специальностям горного профиля, и заканчивая формированием у молодого поколения ценностных ориентиров для трудоустройства в отрасли добычи полезных ископаемых и дальнейшего проживания в регионах сосредоточения этих отраслей. Системная работа по указанным направлениям может способствовать повышению престижа профессий горного профиля, привлечения абитуриентов для обучения техническим специальностям, и, как следствие, обеспечения притока кадров в отрасли горной промышленности.

Ключевые слова: трудовые ресурсы горная промышленность регионы сырьевой ориентации угрозы квалифицированные кадры

Дата получения: 02.06.2024

Дата одобрения: 23.09.2024

Дата опубликования: 05.12.2024

ЦИТИРОВАНИЕ СКАЧАТЬ